CVrifi@ble : Recruter sans discrimination

Objectif, méthode et concept

Cvrifi@ble permet de recentrer le proccess de recrutement sur l’adéquation au poste en facilitant l’analyse de la concordance entre les besoins de la fonction et la qualité des réponses à ces besoins.

Grâce à une totale anonymisation, cet outil permet de faire abstraction de toutes les informations n’ayant pas de rapport direct avec le poste.

Bénéfices

– Gain de temps (cet outil vous évite le tri des CV et réduit le nombre d’entretiens),
– S’assurer d’un recrutement durable, efficace, éthique et sans discrimination,
– Vous permet de formaliser votre guide d’entretien de recrutement,
– Valorise l’image de l’entreprise par une approche de recrutement professionnelle.